L’ACPS nomme Andrew Perez au poste de directeur général

POUR DIFFUSION IMMÉDIATE – 21 octobre 2025

L’Association canadienne pour la prévention du suicide nomme Andrew Perez au poste de directeur général permanent

Perez prend la tête de l’organisation pancanadienne alors qu’elle entame une nouvelle phase de croissance ambitieuse

TORONTO – Mardi 21 octobre 2025 – L’Association canadienne pour la prévention du suicide (ACPS) est heureuse d’annoncer la nomination d’Andrew Perez (il/lui) au poste de directeur général permanent, à la suite d’un processus de sélection national rigoureux. Andrew avait précédemment occupé le poste de directeur général intérimaire pendant quatre mois, après près de trois années de service au sein du conseil d’administration de l’ACPS, notamment à titre de vice-président.

Leader expérimenté et ardent défenseur de la prévention du suicide, Andrew prend les rênes de l’ACPS à un moment charnière de l’histoire de l’organisme à but non lucratif, qui célèbre ses 40 ans, avec un mandat clair visant à guider l’organisation vers une nouvelle phase de croissance et d’impact.

« Le conseil d’administration exprime unanimement sa grande confiance envers le leadership d’Andrew », a déclaré Marilyn Irwin, présidente du conseil d’administration de l’ACPS. « En peu de temps, Andrew s’est distingué comme directeur général intérimaire en offrant une direction claire, un leadership stable et un nouvel élan à l’ensemble de l’organisation. »

« Son engagement envers des partenariats renforcés, des commandites plus solides, une gouvernance transparente et une meilleure visibilité publique de notre travail reflète nos ambitions alors que nous élaborons un nouveau plan stratégique pour guider les priorités de l’organisation dans les années à venir. »

Andrew est un leader accompli et empathique, possédant plus de 12 ans d’expérience diversifiée dans les domaines des affaires publiques, des communications stratégiques et de la politique. Il a travaillé auprès de députés et au bureau du premier ministre de l’Ontario. Plus récemment, il a fondé son propre cabinet de conseil en communication, soutenant des organismes œuvrant dans les secteurs de la santé mentale et des droits humains.

Reconnu à l’échelle nationale comme voix médiatique, Andrew a publié de nombreux articles et commentaires dans des médias canadiens de premier plan tels que le Globe and Mail, le Toronto Star, TVO et CBC News. Très engagé dans sa communauté, il est président du conseil d’administration de Fife House, le plus grand fournisseur de logements avec services de soutien pour les personnes vivant avec le VIH/sida au Canada. Il est titulaire d’un baccalauréat en journalisme de l’Université Carleton, d’une maîtrise en politiques publiques de l’Université de Toronto et d’un certificat en relations publiques de l’École d’études continues de l’Université de Toronto, où il enseigne la stratégie de communication numérique.

« Andrew est profondément engagé envers la mission de l’ACPS et a déjà démontré sa capacité à inspirer le personnel, les membres du conseil, les bénévoles et les partenaires du secteur avec une vision nationale claire de la prévention du suicide et de la promotion de la vie », a déclaré Dr Jeffrey Ansloos, ancien président du conseil d’administration de l’ACPS.

« Andrew est un leader informé par l’équité, qui comprend qu’il est plus important que jamais d’ancrer le plaidoyer de l’ACPS dans les expériences vécues par les personnes ayant une expérience directe ou indirecte du suicide. Je suis convaincu que l’ACPS continuera d’évoluer en tant qu’organisation plus forte, plus visible et plus durable sous sa direction. »

Un virage stratégique : Quatre piliers pour le renouvellement organisationnel

Alors que l’ACPS célèbre 40 ans d’Espoir, de Plaidoyer et d’Action, l’organisme caritatif national a pris la décision difficile de ne pas organiser de conférence nationale sur la prévention du suicide en 2026, événement traditionnellement tenu chaque année dans une région différente du Canada. L’ACPS concentrera plutôt ses ressources et ses capacités de leadership sur le renforcement de l’organisation autour de quatre piliers stratégiques :

– Plaidoyer fédéral : Tirer parti de la récente soumission prébudgétaire de l’ACPS pour renforcer l’engagement auprès des décideurs et promouvoir des stratégies de prévention du suicide fondées sur des données probantes, adaptées aux réalités des Premières Nations, des Métis et des Inuits, et soutenir les investissements durables dans les initiatives de promotion de la vie.

– Communications publiques et médias acquis : S’appuyer sur la couverture médiatique nationale récente de l’ACPS pour développer des messages unifiés qui valorisent le travail de prévention du suicide et de promotion de la vie dans le discours national et auprès du réseau de partenaires de l’organisation.

– Partenariats stratégiques : Collaborer avec les gouvernements, les entreprises, les instituts de recherche, les fondations, les organismes communautaires et les groupes autochtones par l’intermédiaire du Cercle des Premiers Peuples de l’ACPS afin de renforcer et d’élargir les programmes pancanadiens de l’organisation.

– Collecte de fonds et commandites : Diversifier les sources de financement existantes de l’ACPS en obtenant des subventions gouvernementales, des commandites d’entreprises et des partenariats avec des fondations pour assurer la viabilité financière à long terme de l’organisme.

L’ACPS continuera d’agir comme rassembleur national dans les secteurs de la prévention du suicide et de la promotion de la vie, en s’appuyant sur ses nombreux bénévoles pancanadiens impliqués dans ses groupes de travail et comités consultatifs – tout en poursuivant le succès de ses webinaires en ligne organisés autour de la Journée mondiale de la prévention du suicide et de la Journée internationale des personnes touchées par le suicide.

« C’est un immense honneur de servir comme directeur général de l’ACPS à ce moment crucial de l’évolution de l’organisation », a déclaré Andrew Perez. « Je me sens porté par notre élan des derniers mois : un conseil d’administration renforcé, une marque rehaussée, une voix de plaidoyer renouvelée, des relations approfondies avec les parties prenantes alliées et des programmes amplifiés qui ont marqué les esprits. »

Les succès récents de l’ACPS ont jeté les bases de sa prochaine phase : une phase où la réussite de l’organisme sera mesurée par sa capacité à écouter, collaborer et bâtir la confiance avec les communautés les plus touchées par le suicide. « C’est un travail profondément relationnel », a affirmé Perez. « Notre croissance doit toujours refléter la compassion et l’équité, et être ancrée dans les vies de celles et ceux ayant une expérience vécue ou vivante. »

À propos de l’ACPS

L’Association canadienne pour la prévention du suicide (ACPS) est un organisme de bienfaisance enregistré œuvrant à l’échelle pancanadienne dans les domaines de la prévention, de l’intervention, du postvention et de la promotion de la vie depuis plus de 40 ans. L’ACPS envisage un Canada sans suicide et un monde où les gens jouissent d’une qualité de vie optimale, vivent longtemps, sont socialement responsables et optimistes quant à l’avenir. L’organisation est dirigée par un conseil d’administration dévoué et soutenue par plusieurs comités dynamiques, groupes consultatifs et groupes de travail. Depuis 1990, l’ACPS organise chaque année une conférence nationale sur la prévention du suicide dans une région différente du Canada.

Pour en savoir plus sur l’ACPS, ses efforts de plaidoyer, de communication et d’éducation, veuillez visiter notre site web ou nous contacter.